Fielmann

Zum Jahresende gibt es keine Neuigkeiten bei Fielmann, einer wirklich guten Langfristaktie!

Delticom

Auch bei Delticom gibt es zum Jahresende keine erwähnenswerten Neuigkeiten.

XING AG

Das Xing-Papier legt um rund 1,5 Prozent auf 42,44 Euro zu und zählt damit zu den stärksten Titeln im TecDax. Der Index tritt derzeit auf der Stelle. Das kann man von Xing-Papieren auf Jahressicht nicht gerade behaupten. Das Unternehmen hat ein recht aufregendes Börsenjahr erlebt.

Anders als die meisten anderen Unternehmen in den drei wichtigsten deutschen Indizes hat die Aktie mit fast 20 Prozent zwar ziemlich deutlich zugelegt. Zum Vergleich: Im gleichen Zeitraum büßte der Technologieindex rund 20 Prozent ein.

Allerdings sind die Titel deutlich von ihren höchsten Stand des Jahres entfernt und bewegten sich innerhalb einer hohen Schwankungsbreite. Am 17. Oktober markierten sie das Jahreshoch bei 66 Euro. Nachdem das Papier noch Anfang November ein ähnliches Niveau erreichte, ging es anschließend es rasant abwärts.

Neue Suchfunktionen

Diesen Trend versucht Vorstandschef Stefan Groß-Selbeck zu brechen. Der Manager kündigte im "Hamburger Abendblatt" an, die Instrumente für die berufliche Nutzung auszubauen und 100 Arbeitsplätze zu schaffen.

Zu den Instrumenten gehören Groß-Seelbeck zufolge kostenpflichtige Suchfunktionen, die es Unternehmen erleichtern sollen, unter den Millionen Xing-Mitgliedern den passenden Kandidaten für eine zu besetzende Stelle zu finden: "So erschließen wir neue Erlösquellen", teilt der Vorstandschef mit.

Elf Millionen nutzen Xing

Im dritten Quartal waren die Umsatzerlöse um 20 Prozent auf 16,6 Millionen Euro gestiegen. Der Gewinn nach Steuern lag mit 2,6 Millionen Euro um 23 Prozent über dem Vorjahreswert. "Wir sehen auch für die Zukunft noch viel Potenzial, um unser Mitgliederwachstum fortzusetzen", sagte Groß-Selbeck dem Hamburger Abendblatt. Nach Unternehmensangeben nutzen mehr als elf Millionen Mitglieder die Internet-Plattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon fünf Millionen im deutschsprachigen Raum.

Rekordbonus für Continental Mitarbeiter

Die Beschäftigten des Autozulieferers Continental bekommen für 2011 einen Rekordbonus von insgesamt rund 70 Millionen Euro. Die Erfolgsbeteiligung falle damit fast doppelt so hoch aus wie im vergangenen Jahr, sagte Personalvorstand Heinz-Gerhard Wente der „Hannoverschen Allgemeinen Zeitung“. „Uns geht es um Wertschätzung, Anerkennung und Respekt“, sagte der Manager dem Blatt.


Nach Angaben des Betriebsrats dürften die etwa 50.000 Conti-Mitarbeiter in Deutschland eine Prämie erhalten, die den bisherigen Höchstwert aus dem Jahr 2007 noch einmal übertrifft. Damals wurden pro Kopf 600 Euro ausgezahlt. Nicht nur in Deutschland sollen die Kollegen stärker am Unternehmenserfolg beteiligt werden.